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00:00详情收起00:00今年6月，人社部在官网发布了《机器人工程技术人员等18个新职业信息向社会公示》依据《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》，有9个新职业被标注为与数字化及数字经济密切相关。

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它们分别是：机器人工程技术人员、增材制造工程技术人员、数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数据库运行管理员、信息系统适配验证师、数字孪生应用技术员、商务数据分析师、农业数字化技术员当前，在就业环境严峻、就业岗位缩水的背景下，职业名录的拓展，也意味着愿意尝试新职业的青年在相应增加，可以以新职业信息和近期发布的《数字生态就业创业报告》为窗口，来了解新职业的特征，以及它是否有利于缓解年轻人的就业压力等。

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回顾三年间的新增职业信息可以看到，数字化及数字经济特征都占有相当比重其中，一部分最初新增的数字化职业，如今已广为人知如2019年4月收录的电子竞技员与电子竞技运营师《2021数字化就业新职业新岗位研究报告》称，数字经济造就的新就业形态可以分为两类：一类是对数字技术的研发、应用，对数字内容的创作；另一类则是传统岗位中逐步使用了数字技术，它们都对就业产业积极影响。

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据近期中国劳动和社会保障科学研究院课题组发布的《数字生态就业创业报告》（以下简称报告）显示，以微信公众号、小程序、视频号、微信支付、企业微信等共同构成的微信数字生态，在2021年衍生的就业收入机会达到4618万个，同比增长25.4%。

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其中，新增的人工智能、物联网、大数据工程、云计算等领域的工程技术人员，目前已成为互联网岗位中的中流砥柱新增职业的工作内容整体依赖前沿技术； “技术”、“工程”、“管理”、“工业”等是描述新职业名称的高频词。

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数据新闻研究学者赵鹿鸣认为，在各批新增职业中，数字化的工作与工作的数字化是一个并轨发展的过程一方面，工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员等职业的确以数字化为先行条件另一方面，传统行业也陆续开展了对其岗位的数字化改造。

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赵鹿鸣表示，这种改造，源于传统行业的自救因为原有的行业故事已经讲完，人才流失的问题逐步加重“这些‘看起来很新’的专业，就对应了我们所提到的新职业吗？很难说但至少这些院校而言，数字化的包装会给予传统专业养分。

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当不同的专业与数字技术组合，将带来新职业的出现” 赵鹿鸣说此外，新职业的另一个特质是基于平台的灵活就业表现为一些人开始尝试在保留主业之外，兼职一份新的工作形式根据微信平台的调研，在疫情出现后，微信生态系统中的全职从业者占比下降，兼职的从业者比例明显上升，超过半数。

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《报告》还表明，与人们对于新职业的高薪想象不同，高薪并不是数字化新职业的通用特征，它只集中在前沿技术岗位上根据北京市人力资源和社会保障局发布的《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，纳入统计的30个新职业中，薪资水平靠前的职位均隶属互联网行业。

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其中，排名第一的是区块链工程技术人员职业人群中薪资前25%的人，平均年薪已在50万以上，而薪资后25%的从业者，其平均年薪也有22万左右相比之下，健康照护师、工业机器人系统运维员等职业，平均年薪在10万上下，与北京市其他普通岗位保持一致。

可见，“新”的属性不一定赋予相应的待遇加成对此，赵鹿鸣指出，收入与稳定是职业决策的重点年轻人逐渐发现，除了明确呼应新技术方向的职业，那些应对新兴社会需求的工作，在求职平台检索到明确对应的岗位不一定多，甚至踪迹难寻。

因此，年轻人关注新职业，核心是为了谋求一个新的上升通道，但这个通道也并不稳定，不过是补充了社会知识，而很难缓解就业难的实质问题更多的人，一边观望，一边视体制内的就业为更重要的契机（原标题《新职业与数字化密切相关，或成缓解就业压力的突破口》）。

作者：深圳特区报记者 周雨萌 文/图编辑：邓豪杰